为加强学院师资队伍建设，促进学科建设，依据学校文件，结合学院实际情况，制定本办法。

一、人才引进计划

    2022年，拟引进生物学、生态学、药学、生物工程、食品科学与工程等学科高水平博士4-6人；高层次人才引进，人数不限。

二、海内外博士招聘条件

（一）招聘基本条件：

1.思想政治素质好，身心健康，团结协作，乐于奉献。

2.具有履行高校教学科研工作的能力，符合我校学科发展需要。

3.年龄一般为35周岁以下（即1987年1月1日后出生）。

4.博士阶段所学专业原则上应与本科、硕士阶段所学专业一致或相近。

5.具备较强的科研能力，博士或博士后期间或近5年以第一作者或通讯作者发表过高质量学术成果。

6.近5年主持或作为主要参加人（导师排名第一，本人排名第二）承担国家级科研项目的，或特别优秀的博士，在资格审查时，相关条件可适当放宽。对于海外优秀博士，相关条件可适当放宽。

（二）根据博士研究生学术成果，结合以上基本条件，由学院组织专家考核小组，对博士研究生学术水平进行综合评价，并按 A、B、C三档分类。

（三）说明

1.学院引进A、B档博士；

2.进入我校博士后科研流动站的人才按《长江大学博士后工作管理实施办法》执行。

三、海内外博士待遇

专任教师岗位的博士为事业编制，同时享受以下待遇。

（一）安家费、科研启动费

以A、B档引进的博士，安家费分别为45、30万元，科研启动费分别为10、5万元。安家费、科研启动费由学校相关部门发放。

（二）其他条件

居住及工作条件、配偶安置、子女入托入学等，暂按“长江大学2021年人才招聘办法”文件执行。

（三）高聘或低职高聘

具有高水平科研成果，且获国（境）外博士学位的优秀博士，学院争取以副教授职称的方式引进。具有高水平科研成果的优秀博士，学院争取以低职高聘的方式引进。

（四）学院待遇

新引进的博士，学院提供办公用房，配置办公设施；安排进入相关科研团队。

四、高层次人才引进

具有高水平、重要科研成果的博士或高级职称的高层次人才（高层次人才由学校认定），采用一事一议的方法引进。在享受学校相关政策外，学院予以一定的科研启动费。

五、招聘程序

    暂按“长江大学2021年人才招聘办法”文件执行（http://rczp.yangtzeu.edu.cn/info/1003/1725.htm）。

六、本办法自发布之日起实施，由生命科学学院负责解释。

 

联系方式

通讯地址：湖北省荆州市荆州区荆秘路266号

招聘邮箱：sky@yangtzeu.edu.cn

电   话：0716-8066257

邮政编码：434025